JSHRM自主運営研究会

戦略的人材マネジメント研究会

当センターでは、つぎの２つの自主運営研究会の活動をになっている。
　その一つが、戦略的人材マネジメント研究会です。2005年に設立以来、すでに１1年間活動しており、最新のグローバル人材マネジメント動向をお伝えしながら、「これらからの日本の人材マネジメントは、どうあるべきか」を考える場を提供し、ネットワークづくりにも役立っている。
　過去の活動履歴は、戦略的人材マネジメント研究会ブログからご覧ください。
また、研究会での発表資料は、こちらから、ダウンロード可能ですので、ご覧下さい。
　　申込を御希望の方は、こちらから、お試し会員に登録をお願いします。

　HRプロ用コンピテンシーは、何故見直しされたのか？

　
　SHRMコンピテンシーのサイトにて、SHRMコンピテンシーの概要は、説明しましたが、グローバルHRプロに求められているコンピテンシーとして、SHRMのHRプロが中心になって、集大成したのが、SHRMコンピテンシーである。
　２０１５年５月から、開始したSHRM CP/SCP HRプロ認定では、SHRMコンピテンシーが重視されている。特に、最上位のSHRM　SCP認定では、テストの５０％は、SHRMコンピテンシーの設問があり、知識だけでなく、SHRMコンピテンシーをマスターしなければ、グローバルHRプロとしては、認められないという流れになっており、この路線をSHRMが強力に押し出している。
　そこで、グローバルHRプロを目指す日本の人材マネジメント関係者のために、SHRMコンピテンシー研究会を2015年12月に発足することになった。　　
　詳細は、SHRMコンピテンシー研究会をご覧下さい。
　過去の履歴は、こちらからご覧になれます。
　また、SHRMコンピテンシー関連の資料もこちらから、ダウンロード可能ですので、

　合わせてご覧下さい。

SHRMコンピテンシー研究会

　第１回の研究会は、2015年12月12日（土）から開始した。
　過去の活動状況は、こちらからご覧になれます。
　最新の活動予定に関しては、こちらをご覧下さい。　
　尚、本研究会は、塾ではありませんので、参加する前に必ず、最新の人材マネジメントに関するの事前学習が必要になります。
　教材として、SHRM2018 Learning Systemを使用します。　
　これは、SHRM版の人材マネジメント関連情報を集大成したもので、知識学習の自習教材になります。この購入には、SHRM会員には、特別割引が適用されます。　
　従い、本研究会に参加するには、JSHRM会員であると同時に、別途、SHRM会員になると色々な情報を入手できますので、大変お得です。
　Internet only memberは、年間＄９５で、こちらから申し込めます。
　尚、学生は、更に安い、年＄４０で会員になれます。
　会員ID入手後、会員でLog-inすると、本教材に関しても、割引料金が表示されます。
　本教材の購入者は、オンラインで、模擬テストを受けられるようになります。
　この中に、SHRMコンピテンシーに関する設問が多数登場しますので、試して下さい。　
　今後は、各種のグローバルな認定試験でも、SHRMコンピテンシー同様のコンピテンシーが採用されることになり、日本の社労士他の認定法にも、影響することになります。
　SHRMコンピテンシー研究会に参加ご希望の方は、こちらのJSHRMサイトから、申し込みください。
　JSHRM会員でない方は、事前にお試し会員として、登録をお願いします。