ワークショップ・セミナー概要


ワークショップとは、少人数のグループにて、参加者の職場の現状を考慮して、現実の課題に即し、実践的な内容で、ファシリテータと参加者の間での討議を中心に進めるセッションです。一方的な情報提供ではなく、参加者の職場の課題やご要望を出来るだけ、取り入れ、相互の理解を高めながら進めますので、参加者の意識も高まり、最大の満足度を引き出せます。特に、企業研修を計画しているが、コーチングやメンタリングでどのようなことが出来るのか、現在の職場での実践的な課題をどのように解決できるのかを学びたい方に最適です。また、コーチングとメンタリングの違いを理解し、どんな場合にメンタリングに展開する必要があり、更には、タレント・マネジメントは、どんな時に必要になるのかを考えます。


ワークショップ・セミナーの日程は、原則、月末の日曜日としてますが、平日実施を希望の際は、4名以上の顧客が集まり、講師の都合が合えば、ご希望の期日に別コースを設定することも可能になります。　　この場合でも、人数分の費用のみで、実施しますので、少人数で、予算に限りのある場合でも、柔軟に対応することが可能になります。　個別研修に必要な最低人員がどうしても集まらないとの悩みをお持ちの中小企業、ベンチャーの人事・総務の方には、朗報です。　　また、急な体調不良、急用のために、参加できなくなった場合には、事前に連絡いただくことで、次回の開催日に変更が可能です。　　お気軽に連絡、問い合わせ下さい。連絡をお待ちしております。申込は、こちら　会場の本社セミナー室には、最新の殺菌脱臭機能つき空気清浄機（PM2.5対応）が　２台完備されており、花粉症の方も安心して参加できます。　昨今のコロナウイルス対策として、事前の手洗い、殺菌殺菌スプレイの実施をしておりますので、ご理解と御協力お願い申し上げます。　尚、企業での個別研修を企画するために、最低限必要な人数が集まらない場合でも、４名以上で、個別対応のオーダーメイド研修実施の道を開きしましたので、その制度を最大限活用し、人材の育つ職場への道を開き、継続的発展可能な企業に進化することを期待しております。
【2013年より、日本再生人材育成支援事業の正規及び非正規雇用労働者支援奨励金が使える様になりました。従来の雇用調整助成金より、適用範囲が大幅に拡大されました。】　　詳細は、こちらからご覧ください。非正規雇用労働者育成支援奨励金に関する情報は、こちら。（１）助成金規定内対象企業とは：　下記のイメージで検討ください。　　　　　　　　　　　　　■主たる業種　　　　　　・電気業、情報通信業　　　　　　　　・学術研究開発機関　　　　　　　　　　　　　・製造業（健康、環境、農林漁業分野に関するもの）　・建設業（健康、環境、農林漁業分野に関する建築物を建築する事業に従事するもの）　・運輸郵便業　・農業・林業・水産業・リサイクル業　・スポーツ、健康関連、医療・福祉関連（２）助成金対象カリキュラムについては、　　 ① 1コース10時間以上ですので、本コースを２コースを組み合わせて申請する　　 ② 組み合わせ方、申請の詳細に関して申請前に事務局に確認下さい。

備考：なお、対象者のキャリアアップ計画を作成して、事前に提出して、認可を得る必要があります。指定用紙は、こちらから。

最新人材マネジメントＨＲＭコース概要と主な対象者

コース名と使用教材	コース概要	主な対象者
グローバル標準のパフォーマンス・マネジメントの基本概念に準拠したパフォーマンス・コーチングメンタリング基礎セミナー（別名：パフォーマンス・マネジメント基礎セミナー）特典：特製テキストがもらえます。大変分かりやすいと好評です。セミナー日程	やる気と潜在能力、改善策を引き出すパフォーマンス・コーチングの基本スキルを通して、やる気、責任感、達成感を感じ、やりがいやしあわせ感あふれる職場づくり法を学びます。　その後、実践セミナー、メンタリングセミナーや育成の「見える化」コーチングに発展する基本スキルを習得します。　セミナーに参加すると、期待できる気づきは、こちら　をご覧ください。	職場での存在感を高めたいと考え、伝統的なリーダーシップではうまく機能しないと考える方メンバー自ら学習する組織風土を構築したいと考えている方メンバーのキャリアイメージを引き出し、育成を支援し、学習の方向性を明確にし、学習効率を高める指導・支援法を学びたい方コーチングとメンタリングの基本概念と実務での活用法を分かり易く学びたい方。現在企業研修を検討中の方でどのようにコーチングやメンタリングを活用できるのかのイメージを高めたい方メンバー自ら学習する組織風土を構築したいと考えている方メンバーのキャリアイメージを引き出し、育成を支援し、学習の方向性を明確にし、学習効率を高める指導・支援法を学びたい方
人材育成の基本の指導・支援法、効果的なモチベーション手法を、職場でよくある事例で学ぶ最新版パフォーマンス・マネジメント実践セミナー特典：特製テキストがもらえます。セミナー日程	欧米で主流の能力と意欲に応じた個別対応リーダーシップ手法を念頭に、グローバル標準のパフォーマンス・マネジメント手法を職場にスムースに導入するには、どうすべきかをを学びます。実践的な事例中心ですから、職場での導入イメージも高まります。	コーチングの基礎知識のある方相手の状況による個別対応リーダーシップを学びたい方相手の能力と意欲を判断し、その状況に応じて、適切なリーダーシップスタイルを学びたい方 SHRM Learning Systemによるグローバル標準の人材マネジメント手法により、効果性を高めるにはどうすべきなのかを学べます。
これぞ、卓越の人材育成戦略共鳴と協創の職場をつくるメンタリング活用セミナー（廉価版）セミナー日程	本セミナーでは、メンバーの目標達意欲を高め、５つの共有関係を基本に、共鳴と協創を引き出す職場を構築する手法をメンタリングに学び、メンターとしての喜び、やりがいやしあわせ感とは何なのか、職場のエンゲージメントを引き出す職場環境をどう構築するかを学ぶことが出来ます。本セミナー修了者の多くは、メンタリングの概念に心から共鳴し、今後は、メンターとして活躍したいと決意表明される方が続出しています。皆さんも、メンターネットワークに参加し、メンターとしての実績を重ねていませんか？	ティーチングからメンタリングに転換し、現場を活性化したい方職場でのやりがい、しあわせ感とはどんな状態のことなのか？エンゲージメント2.0/3.0とは、どんな状態のことなのか？メンタリングスキルの概要とその使い方を学びたい方メンタリング・プログラムのスムースな導入法を学びたい方メンタリングは、どのような時に活用できるのかを具体的事例で学びたい方将来メンターとして活躍したい方
人材育成の「見える化」とタレント開発報告指針 1日凝縮セミナー特典：参加者には、分かり易い参加者には特製のテキストを提供します。セミナー日程	どこも「見える化」ばやりの昨今、効果的な育成手法まで「見える化」した画期的なセミナーが登場した。効果的な育成手法とは、一体どのような状態なのか？　重要な指標を示すことで、現場の人たちが、自ら意欲的に改善を促す環境にするには、どうするべきなのか？　現場リーダーや管理職にも、説明責任が強く問われる時代に役立つ、世界標準のパフォーマンス測定手法をわかりやすく学べるセミナーです。結果や改果を示せる人材への第一歩になります。.,	結果を示せるリーダーを目指している方研修効果の出し方、研修の効果性を高めたいと考えている方人材育成の「見える化」の基本概念、その具体的手法を学びたい方世界標準のパフォーマンス測定法を学びたい方業界標準のタレント開発報告指針TDRPで、報告するとどうなるのかを学べます。ご希望により、TDRPのかわりに、費用対効果ROI手法を学べます。
欧米の有名ビジネススクールの必須課目となったタレント・マネジメント 1日凝縮セミナー特典：他に類を見ない事例満載のわか　りやすいテキストが手に入ります。セミナー日程	欧米で急速に進展するタレントマネジメントとは何なのか？　ソフトの解説書では学べないタレント開発の全体系を分かり易く解説すると同時に、多くの導入事例を参考に、スムースに導入するには、どうすべきなのかを実際の導入事例で学びます。　従来、スキル中心であった人材活用、人材育成から、キャリア中心の人材活用、人材育成に転換する良い機会になります。　グローバル企業に進化するための重要なステップになります。	才能重視で、有効化人材活用、人材開発を全社的に推進したいと考えている方人材の育つ、人材を育てる職場環境を構築したいと考えている方従来のスキル中心のLMSからキャリア情報を追加して進化させたい方グローバル企業を目指して、優れた職場環境を構築したいと考えている方エンゲージメント2.0/３.0をどの様に実現すべきかを学びたい方。

　　　　【　紹介者特別割引の特典　】
本ワークショップ/セミナーを他の方にご紹介頂き、ワークショップ/セミナーへの参加が決定した場合には、下記の特典がつきますので、ご利用ください。

1名ご紹介の場合は、１人1回のワークショップ/セミナー申し込みに、ご利用可能な２０％割引クーポン（5,000円相当）を進呈。

同時に2名ご紹介の場合は、１人1回のワークショップ/セミナーの申し込みに、ご利用可能な５０％割引クーポン（12,500円相当）を進呈。

同時に3名ご紹介の場合は、１人1回のワークショップ/セミナー申し込みに、ご利用可能な１００％割引クーポン（25,000円相当）を進呈。

　　　　　　　　　　　【　課題提案者への特典と返金保証制度　】

　本ワークショップ/セミナーでは、参加者の満足度を高めるため、事前に各セミナーへのご要望をお聞きして、出来るだけセミナー内容に反映させたいと考えております。もし、職場でお困りのこと、職場で良くある事例、現在の課題や等をお知らせ頂ければ、似たケースを含めて演習を行っていきますので、お申し込みフォームにご希望を記入して、申し込み下さい。
　採用の場合には、次回のワークショップ/セミナー２０％割引クーポンを進呈いたします。
　また、「本コースの内容が、職場では全く役に立ちそうにない」と失望されたお客様には、返金保証制度もありますので、安心して参加頂けます。尚、このように言われた方は、過去全くおりませんでしたが。