�@　コーチングとメンタリングに関する各種講演　（実績多数）
　　　これからの支援型リーダー、メンター
　　　コーチングとメンタリングによる効果的育成法
　　　戦略的メンタリングとモチベーション分析手法
　　　　―目的的研修と研修効果測定の現状と課題ー
　　　組織活性化と職場風土改革の決めてはこれだ！
　　　　―モチベーションとコミットメントの高め方とその実践法―
　　　企業を活性化するコーチングとメンタリング
　　　勝ち組みへの道、変化対応力と個別対応力
　　　優秀人材が定着するメンタリング、その他　多数

　　≪講演テーマ事例≫
　　「これからのリーダー、支援型リーダー（メンター）！」
　　「コーチング、その心は、顧客満足と従業員満足」
　　「人材パフォーマンスを向上させる改善手法の最新動向」
　　「共鳴を呼ぶ、育成の「見える化」に向けて」
　　「コーチングとメンタリングを活用した効果的人材育成」
　　「支援型リーダー術を学ぶ、メンタリング入門」
　　「若者のやりがいを育てる仕組みづくりが、職場での定着率を高める」
　　　ー自分の職場と思わせるリーダー、夢の実現を支援するメンター
　　「自分の職場と思わせるリーダー、夢の実現を支援するメンター」　　　
　　−若者のやりがいと育てる仕組みづくりが、職場での定着率を高めるー
　　「やりがいある人材育成とその職場環境づくりに向けて」

�A　戦略的人材開発、顧客満足と従業員満足関連（実績多数）
　　ホワイトカラーの生産性を高める人材パフォーマンス向上の最新動向　　　
　　―経済の厳しい時代こそ、注目される人材パフォーマンス改善―
　　研修効果測定で広がる戦略的人材開発と育成
　　　―予測分析（FEA）と実際の教育効果測定の実際と課題―
　　スピード経営と満足保証
　　米国での満足保証制度の普及と企業成長、
　　会社の継続的発展を目指すタレント・マネジメント
　　人財育成を重視する職場風土を定着させよう！　
　　その他　多数

�B　視察旅行の企画・随行サービス

　　事例：顧客満足視察旅行事例

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